Eneagrama
Mapa para o autoconhecimento

Psicóloga Neli Maria Tavares

Confira alguns dos nossos registros de trabalhos desenvolvidos nestes anos:

O Eneagrama é usado desde a antiguidade como ferramenta para o autodesenvolvimento espiritual e emocional. É um mapa que mostra o caminho para alcançar o melhor de você, ou seja, sua essência.  Através da análise de nove padrões de personalidade dispostos em um diagrama, ele trabalha os padrões de comportamento nos mais diferentes níveis de consciência, facilitando a busca pelo equilíbrio e, consequentemente, pela evolução pessoal e profissional.

 

Quem faz Eneagrama aprende a realçar as qualidade e minimizar os defeitos, uma vez que ele traz à luz uma compreensão maior sobre características pessoais. A personalidade, matéria-prima desta técnica, é construída na infância para proteger nossa essência. Com o passar dos anos, vamos criando máscaras com as quais lidamos com a vida: o ego.

 

Com ele, nos desconectamos de nosso eu verdadeiro, perdendo, muitas vezes, a noção de quem somos de fato. O Eneagrama trabalha e mapeia estas personalidades, essa ‘persona’ que criamos para nos defender de nós mesmos e da vida, com o objetivo de curar aspectos negativos do ego. Assim, liberam-se nós que estão estagnando nossa personalidade para que possamos viver mais plenamente e reconectados à nossa essência. A compreensão deste mapa mental também traz mais compreensão do próximo, desenvolvendo a compaixão.

 

O Eneagrama tem validação científica e acadêmica, incluindo diversas teses de mestrado e doutorado nos EUA e na Europa. No mundo dos negócios, já virou MBA em instituições como Stanford e Loyola, nos EUA, e FGV e USP, no Brasil.

 

Como trabalhamos: o Eneagrama é trabalhado preferencialmente em grupos de 10 a 20 pessoas, através de workshops intensos de 1 a 2 dias, período em que se mergulha no autoconhecimento através de vivências.

 

Quem pode fazer: qualquer pessoa ou casal em busca de desenvolvimento pelo autoconhecimento, profissionais focados no crescimento profissional e líderes interessados em compreender melhor e potencializar equipes.

Mapa das personalidades
Tipo 1: O Perfeccionista
Tipo 2: O Prestativo
Tipo 3: O Bem-sucedido
Tipo 4: O Romântico
Tipo 5: O Observador
Tipo 6: O Questionador
Tipo 7: O Sonhador
Tipo 8: O Confrontador
Tipo 9: O Preservacionista